在休假時自費不僅是從日常工作中休息一下，因為它在生活中是眾所周知的，它是不可能預見到的一切。
家庭問題，親人的意外到達，照顧孩子的需要，危及我們有計劃和建立的生活，最重要的是 - 剝奪我們去上班的機會。
如果您需要休假而不儲蓄工資，您需要自費正確並正確地編制休假申請，並將其提供給您的管理層。
在規範性文件中，自己的意願假期不是計劃中的事件，但是儘管如此，可以根據自己的意願和工作的公司的順序向員工提供。
根據勞動立法無薪休假被認為是社會保障的一種類型。 不要忘記，“休息工作”的日子不會成為您工作經歷的一部分，這意味著您花費自費的日子越多，等待合法帶薪假期的時間就越長。 對於一個普通的工作經驗是不值得體驗的，因為它包含了無薪假。
如何自費申請假期？
如果您在為自己的帳戶編寫度假申請時遇到困難，那麼您的注意力放在了說明上，在閱讀之後，您可以輕鬆應對此任務。
- 您需要編寫一份致組織負責人的申請。 在表格的頂部，您需要指定頭部的位置和他的名字，以及他的位置和名稱。
- 稍微低一點，在頁面的中心寫上“聲明”一詞。
- 接下來，寫出你需要的休假時間，指定日期和總天數。 假期的持續時間，如果不是自發的，應事先與當局商定。
- 只有在您指出真正重要和客觀的原因後，企業管理層才會簽署假期或命令。 在陳述本身中，作為一個原因，你可以寫出“出於家庭原因”。 請記住，組織負責人無權要求您提供一份官方文件，以證實您提出的理由的真實性。
- 根據法律規定，在休假期間，您無權自費解僱。
無薪假期
- 短期自費。 持續時間從1到7天。
- 長期離開自費。 持續7天以上。
自費離開社會無保護階層的時間是多少？
自費假期的時間長短可能因人而異。 根據法律規定，自費離開可能需要這樣的時間：
- 每年14個日曆日 - 戰爭退伍軍人和在祖國面前有功德的人，以及退伍軍人;
- 每年21個日曆日 - 在祖國面前有特殊勞動價值的人員;
- 每年至多30個日曆日 - 按年齡分列的III類和養老金領取者的殘疾人;
- 每年最多60個日曆日 - I和II組的殘疾人。
一般的統計工作者有權自費在一年內不超過15個日曆日內立即或部分休假。 這意味著你有機會自費5天，然後再增加10天，這樣總計不會超過勞動法允許的天數。