“熱情”這個詞的意思來自希臘文的根源，表示一種特殊的興奮狀態，通常情況下，這種興奮狀態會成為對目標和任務設定的行動和活動的渴求。
熱情的含義是什麼，最初意味著什麼？
如果今天的熱情，熱情和熱情是同義詞，那麼在古代，“熱情”的概念就有些不同了。 如果他們想描述某個神所擁有的人的狀態，就使用這個表達式。 作為一個例子，我們可以回想起Bacchantes的熱情。 然而，從古代到現代，這個詞更多地被用來表示人對美麗事物的反應。
當有熱情和熱情？
相信這種狀態的出現有一個特殊的假設圈。 其中，您可以列出以下選項：
- 人找到了實現他的目標的可能方式，這就產生了對行動的渴望。
- 一個人希望在短時間內處理大量的工作，依靠一些鼓勵或者通過這個空閒時間。
- 一個人獲得新的知識和技能，並尋求在實踐中快速學習。
- 人類已經開發出新的文化優先事項並設定了真實可行的新目標。
這些選項中的任何一個都可以讓這個人以熱情工作，比平時更快，更快樂，更熱情。 通常那些熱情洋溢的人所進行的活動精神很深，或者符合他的一些內在目標。
赤裸的熱情是什麼？
如果一個人對自己的工作非常熱情，並且願意日夜工作，而他的鼓勵微薄或根本沒有，他就被說成是熱情洋溢的工作。 在這種情況下，應該理解，一個人不是為了獎勵而是為了這件事而努力，而是為了事情本身，可能是出於對他的極大的個人同情。
有時候，熱情和 樂觀 是相互關聯的：一個人努力工作，因為他相信遲早他會被注意和提升，否則他們會被提高薪水。 然而，基於“愛好者”一詞的直接含義，這是不可能的，因為它並不預示甚至隱藏的自私目標。
儘管工作中的熱情通常是受歡迎的，但“赤裸裸的熱情”仍然暗示對不重視自己工作的人有點嘲弄的態度。
如何培養員工的積極性？
通常，為了讓公司的員工熱情地工作，他們需要積極主動，並不總是意味著物質利潤。 作為一項規則，即使獎品不太有價值，人們也會積極參與各種競賽 - 團隊精神和勝利本身已經成為良好的激勵因素。
然而，作為金錢獎勵的這種極好的激情刺激者永遠是相關的。
誰是愛好者？
愛好者根本不是那種為了增加工資而勤奮工作的人。 這是他自己的內在目標，理想和態度的一部分，沒有從他的活動中直接獲益。
因此，即使公司的員工受到各種獎金的激勵，他們也不會成為發燒友。 但是，如果你不支付工資，人們仍然會工作 - 在這種情況下，“愛好者”一詞就像“熱情洋溢地工作”這個概念一樣好。