溝通倫理和溝通文化

在人與人之間的溝通中,總是存在潛規則,而且幾乎每個人都試圖堅持。 首先,讓我們看看溝通的道德和溝通的文化是什麼。 這是一套關於如何在與其他人交流的同時表達個人行為的具體建議和建議。 如果你想與他人建立聯繫,這篇文章是給你的。

團隊溝通的道德

人際交往的倫理 - 科學是相當複雜的。 如果您懷疑在特定情況下如何正確行事,請嘗試想像自己代替一位同事。 關於他們的同事,你應該永遠是非常有禮貌和機智的。 這個團隊的氛圍友善而善良,會取得很大的成效,而且您的整體工作將會富有成效和質量。

人際交往的倫理和文化原則

  1. 你的同事是一個正式的人。 他有自己的優點,成就。 你必須尊重和欣賞它。
  2. 你不比其他人更好或更差,所以不要向其他員工索取任何特權。
  3. 提及口頭交流的道德規範很重要。 總是禮貌地與同事談話,按姓名和父語與長輩(包括年齡和職位)聯繫。 即使你有衝突 ,也不要提高你的聲音。
  4. 如果一起開展工作,一定要分享每個人的責任和權利。
  5. 溝通文化和職業道德意味著尊重他們的同事。 如果您不想破壞您的聲譽,請不要參與同事和八卦的討論。
  6. 真誠的微笑不僅會讓你振作起來,還會使其他人振作起來。 看看對話者的眼睛並表達興趣。
  7. 如果你不確定你能做到,不要承諾。
  8. 要小心點。 如果你發現一位同事的工作出現錯誤 - 指向它,同時要保持禮貌和冷靜。
  9. 不要給自己買一個價格。 做你自己,不要試圖展現自己比你更聰明或更強。
  10. 在工作中,你不能大聲喧嘩,大聲喧鬧,發出喧嘩,搞事情。
  11. 在工作中不建議詢問同事的個人生活,更不要問問題。
  12. 能夠傾聽。

如果你遵循這些簡單的規則,那當然應該得到同事的尊重,並成為一個有價值的框架。