如何成為一個權威？

如何成為團隊中的權威人士或對孩子感興趣的問題，我想尊重每個人。 只是在這裡實現它並不像看起來那麼簡單。 誠然，有些人似乎毫不費力地表達了他們的意見，但這是關於教育的，一個人根本行為不能有所不同。 而其他人都必須努力工作才能達到他們想要的。

如何成為一個孩子的權威？

許多父母都很驚訝，為什麼他們對孩子的話沒有任何意義。 事實上，一切都很簡單 - 一個家庭的初級成員根本不相信， 也不尊重長老 。 父母應該為此負責。 主要的錯誤是行為中的以下幾個時刻。

1. 父母經常使用心理或生理壓力的方法。 通過這種方法，相當自然的是，不要尊重父母從孩子那裡得到的恐懼和仇恨。
2. 也常常可以看到父母如何利用很多小時的教化和道德化來說明“正確”，而不是讓孩子和自己一步步走。 其結果是刺激和相反的行為，即使它會導致不良後果。
3. 最懶惰和目光短淺的父母根本沒有做出任何努力，使用“我更老 - 我需要得到尊重”的原則。 這種方式也注定要失敗，沒有人會尊重任何人，直到理解為什麼一個人值得這樣的態度。

但即使避免了這些行為方式，孩子並不總是承認父母的權威。 通常的原因是

• 是不真誠的，父母的虛偽或過度的柔軟。 贏得尊重的秘訣很簡單：
• 保持你的話，否則它會學會給予毫無價值的承諾;
• 向孩子解釋一些事情不應該完成，不要自己做。 “你不能抽煙，但我是一個成年人，我可以做到這一點” - 這種權威行為不會被添加到你的身上;
• 不要為節目做任何事情“，孩子們對虛假非常敏感;
• 不要求孩子完美的行為，你自己錯了;
• 最重要的是 - 尊重你的孩子的個性，承認他對自己的意見的權利，不要因為你不了解他們而認為他的口味糟糕。

如何成為團隊的權威？

來到一份新工作，每個人都陷入了沉思：“我想成為一名權威人士，讓他們聽取我的意見，不要錯過。”

第一條也是最重要的規則，如何成為新公司或朋友之間的權威，聽起來很簡單 - 學習 正確的溝通，對待所有與你交談的人，並表達你的不同意見，而不會去侮辱他人。 一個好的幫助可以 是以幽默感 來對待事件的能力。 當然，如果你答應，做到了，並且對你的言行承擔責任，那麼他就不能成為“他的主人 - 他想要的，他想要收回的”。 為了讓所有這些規則變得更加簡單，只有在你感興趣的公司裡才能保持尊重，因為在一個完全不愉快的團隊中，你會很快厭倦了扮演“你男朋友”的角色，並且不會帶來任何喜悅。