他們什麼時候支付產假？

對於未來的母親而言，物質安全問題總是非常尖銳的，因為每個孩子的出生都會大大增加家庭的經濟成本，並且經常會使其陷入窘境。 這就是為什麼大多數婦女都在急切地等待產假，這是他們在法律上有權獲得的，而且通常也是相當大的一部分。

什麼時間和什麼時候支付產假？

根據這一經濟援助措施的名稱，不難猜測，產假在婦女休產假時以及在整個期間立即支付。 同時應該理解，未來和年輕媽媽解放未婚的全部時間包括兩個部分 - 產假和育兒假。

在產婦資金下，通常理解婦女在產假期間依靠的經濟補償金額。 這一時期的持續時間嚴格依法確定。 因此，在俄羅斯，未來的母親很快就會預計一名幼兒的出生，在預產期10週前以及此後10週內開始病假。

在烏克蘭，這一時期有些縮短 - 其產前部分也是70天，而產後階段只有56天。如果俄羅斯公民同時穿著兩個或兩個以上的孩子，她有權休產假，總共194天 - 從12週前開始預計交付日期，並在110天后結束。

整個產假的病假在大約第30週以“有趣”的姿勢發給女性。 雖然它反映了豁免工作日期的確切範圍，但這個時期並不總是最終的。 如果一個年輕母親的出生過早發生或者伴隨著並發症，它可能會在烏克蘭延長14天，在俄羅斯延長16天。

你什麼時候有義務支付產假？

根據法律規定，雇主必須在投訴後10天內讓婦女休病假時支付產假。 儘管如此，這個“十天”是在醫院單原件和未來岳母的書面申請到達雇主會計部門的時候開始的，而不是從假期開始的那一刻開始。

同時，每個組織都有權獨立決定何時支付產假。 在某些情況下，這種付款是在單獨的報表中完成的，而在另一些情況下，則是對企業所有員工的下一個工資付款日期。