勤勞是一種性格特徵，表示一個人工作的願望，慾望和傾向。 成功運作所需的積極素質; 合理分配工作和休息時間。 這是工作的生產力和有效性的原因。
如何培養勤奮？
教育自己努力工作的第一條規則是一個強烈的願望！ 沒有它，就不可能取得預期的成功。 要發展自己的意志力和毅力。 這需要很大的力量和耐心。 你可以通過很多方式培養自己的勤奮。 例如，當你根本不想做的事情很重要時，馬上掌握這個事情，開始與你的不願意作鬥爭。 然後通過你的行為，你會證明你自己比情況更強大。 這會增加你的自尊心，你會對自己感到滿意。
準備好一些不容易的事情。 你可以放下你的手或攻擊懶惰。 但不要絕望，只要設定一個目標，然後自信地去做。 當它特別困難時，你需要密切的人的支持。 並且你對這種情況的理解：為了你的目的和為了你的目的，這將有助於你完成任務。 記住，你已經問過自己這個問題意味著你是一個非常勇敢和堅強的人，你想要發展並朝著正確的方向前進！
工作 - 高尚
眾所周知，是他把這個人從猴子身上帶出來的。 如果在你的開發的這個階段你有一些不能解決的問題 - 沒關係！ 最重要的是你們所有的行為都是完全正確的。 一個人的勤奮在於他的行為，行為和行為。 他們說：“幹得好，或者根本不干！” 一個人做他的任何工作確實是多麼優秀和勤奮，並且表現為勤奮或懶惰。 很顯然，那些不勤奮的人根本就不會做任何事情。
勤奮的結果是什麼？
公平，毅力，責任和勤奮是社會，員工（在工作），在家（在家）重視的主要品質之一。 當然，努力工作並不容易。 儘管如此，這是成功事業和幸福生活不可或缺的條件。
我們可以在人類活動的各個領域看到勤奮的例子。 勤勞的人是那些花大部分閒暇時間不是休息和享受的人，而是上課必要的事業。 特別清楚的勤奮在工作和行動的不利條件下表現出來。 簡而言之，在沒有任何願望做任何事情的時候做正確的事情。 例如，一個勤奮工作的員工在工作中不是為了自己的利益，而是為了企業的利益，為了完成工作而使用他的個人時間。 另一項努力是一個人如何分配他的時間：通常是人
但是，勤勉的問題可能會出現，如果你不後悔，就會全身心投入到工作中去。 然後來取之不盡。 “工作狂”沒有措施，有時會使自己的身體超負荷，這會導致不良後果。 即：神經系統的衰竭，抑鬱，冷漠等 不幸的是，並不是所有遇到這種問題的人都能揭示其真正原因。 然後它是有道理的，唯一的規則開始行動：“不要過頭。”