Etkind關係的顏色測試是一個相對較新的發明，因為它只出現在上個世紀末。 該系統旨在恢復精神病患者對知之甚少的關係。 然而，關係的顏色測試A. Etkind早已從臨床實踐部分轉變為與成人和兒童的諮詢工作。 這種技術涉及比較現實生活的顏色和特徵，以及偏好的色彩尺度，類似於Lusher關係的顏色測試中創建的顏色。
在線關係的色彩測試Etkind：階段
為了使用這種方法，你需要依次經歷所有五個階段。 所以，關係的顏色測試技術：
- 與心理學家交談。 在這個過程中，家庭的組成被表明，被命名的人被固定在紙上，有時候這個圈子被延伸到次要的親屬，如果他們對這個人很重要的話，他們離他很近。 除了家人之外，還有朋友，敵人，理想，以及客戶的“客觀性”：“你將來”，“你在過去”，“你在工作”，“你在家”，“你在度假”。 角色必須是12-18。
- 顏色關聯。 客戶有8張不同的彩色卡片（如Lusher）。 心理學家從以前編輯的名單中命名人名，並且每個人的主題都會調用最合適的顏色。 如果兩個人物被稱為2-3種顏色，心理學家將他們全部記錄下來，但其中的一個人應該被選為“最合適的”。
- 要經歷Etkind關係顏色測試的第三階段，您需要按優先級降序排列彩色卡片。 每當一個人為他選擇最令人愉悅的顏色，然後從其他人那裡選擇最令人愉悅的顏色等等。 心理學家寫下來。
- 心理學家進入決賽桌，在那裡貢獻所有數據。
- 有一種關係的顏色測試的解釋。 有兩種方法：從Lusher借用顏色的含義，或者使用與角色相關的色彩空間。 在任何情況下，關係（TEC）的顏色測試技術都需要客戶的存在，因為人對假設的反應很重要。
任何心理學家都可以實施這種方法，但並不總是可以獨立進行測試。
在線顏色測試關係：解釋
分析是多層次和復雜的，客戶的反應以及表格識別的許多小因素都被考慮在內。
- 人際關係總飽和度。 如果一個人使用7-8種顏色進行關聯 - 他的世界是多樣的，飽和的。 如果5-6 - 他的世界圖景被簡化了。 如果只有4個或更少 - 一個人的觀點非常狹窄，分析圖片將會非常困難。
- 一般自我評估。 有必要確定尺度上的位置，主體自己放置的位置。 通常應該在規模的中間以上，但不是最高的地方（這是一種高估的自尊）。 第四上方和下方 - 自尊問題（低估）。
- 謊言規模的模擬。 如果喜好範圍內的朋友低於敵人 - 也許結果是錯誤的，有偏見的。
- 與父母的關係。 通常，父母應該在同一條線上，並且高於客戶本人的標誌。 如果父母較低 - 這表明他們存在問題。
- 理想的。 重要的是，它在哪些方面處於偏好的範圍內，誰在頂線。 這些是客戶生活中的重要人物。 如果理想在客戶之下，那麼他不再提示成就。
- 友。 他們應該與客戶在同一行上，或者與一行不同。
- 識別。 所有在客戶眼中與客戶本人具有相同顏色的人，在某種程度上與他相同。
此外，心理學家關注誰圍繞著更多的人 - 男人或女人，並建議為什麼會這樣。