任何艱苦的工作都需要足夠的支付，而增加物質財富的渴望是完全自然的。 但是如果在工作中被低估的情況會怎樣呢？ 在這篇文章中，我們將考慮如何實現工資增長而不 與上級和員工發生衝突 的正確方法 。
先決條件
考慮獲得增加，應該客觀地處理這個問題。 首先，你需要考慮以下因素：
- 你的專業水平是否符合所需的工資水平;
- 你是否履行了所有必要的職責？
- 只要你是一個負責任和有價值的員工;
- 當局如何對待你？
- 你現在的工資是否等於其他公司和企業同等資格的員工的平均收入水平;
- 貴組織的財務狀況是否允許增加。
如果你真的相信自己值得加薪，但這不會發生，你需要採取果斷的行動。
如何獨立實現加薪？
首先，你應該在與上級交談之前做好準備。 值得注意的是，在大多數公司和企業中，這些話題並未直接與首席執行官討論。 與您的直接上司進行對話可能會更好，他們可以在會議上為您代禱。
最重要的是要自信而合理地說話，注意這樣的時刻：
- 你的專業水平和對目前工資的遵守情況;
- 您通過您的活動為您的公司帶來的收入;
- 你在勞動力市場專業化的平均工資（如果它更高）;
- 您可能正在做的其他工作;
- 你的個人素質，如 守時 ，責任，勤奮，主動。
因此，不僅可以實現工資的增加，而且還可以獲得主管的尊重，並被證明是知道價格的主管技能專家。
基本錯誤
通常為了實現增加，使用了不正確的方法和方法。 其中最常見的是威脅戒菸和投訴艱難生活。 記住：你不能要求錢或者無意中要求他們。 你需要證明和證明你值得加薪並且是不可或缺的僱員。