工作始終始於搜索。 報紙，雜誌，互聯網 - 找到你感興趣的空缺，這將是一個願望。 工作是一種樂趣，首先，您需要參與真正喜歡和有利於個人發展的東西。 如果一個人不在工作中發展，反而會降低，那麼最好是替換工作。 其次，應根據花費的努力來支付任何工作。 不要讓自己“騎”，並知道如何維護自己的權利。
當工作被找到並且一切都適合你時，是時候考慮你的假期了。 用盡是危險的，沒有喘息就無法工作。 否則，你對工作的熱情很快就會導致精神崩潰。 觀察工作和休閒的平衡 - 這是重要的。
什麼時候假期和什麼樣的假期之後 - 這是我們必須了解的。
工作不是狼或休假時
經過六個月的連續工作，您可以依靠您的第一次假期。 年度帶薪假期是你有權享受的假期，而你的雇主有義務為你提供這種假期。 年假的時間為28個日曆日，但此外，重要的是要知道度假期間可以包含哪些額外的日子。 如果您在節假日期間突然生病，或節假日（非工作）日在假期期間下降，那麼您的假期應該延長這些天的次數。 當然，假設你有病假表。
在許多組織中，年假分為兩個小節假日，每節假期持續14天。 這是方便而且非常方便的，因為離開工作很長一段時間，實際上一個月，在某些情況下，根本不可能。 在這種情況下，假期假期分為兩部分。
如果你是正式工作的，你的上司會因為他的良心而著稱，那麼你將能夠獲得應有的假期。 如果沒有遵守最後一個條件，你將不得不“贏得”你的假期，為你的同事休假“轉”，或等待你的假期很長一段時間。 儘管如此，勞動法會幫助你。
那是什麼樣的假期？
度假可能會有所不同。 例如在烏克蘭，有以下類型的假期：
- 基本年假（28天或2至14天）;
- 每年增加休假（例如，在有害和困難的條件下增加休假）;
- 與培訓，創意假相關的額外假期;
- 社會假期（產假，育兒假）;
- 無薪休假。 這種類型的假期沒有支付，也就是說，這是一個自費的假期。 另一個特點是，在此期間，員工保留他的工作，你不能被解僱或轉移到其他職位。
一般來說，在俄羅斯境內，除主要年假，無薪休假和社會休假外，還有額外的帶薪休假，例如教育。 它是根據學校發出的證明書提供的，並保證將工作與培訓相結合的員工獲得補償。 當然，理論上聽起來很誘人，但在實踐中，還有待觀察。
如上所述，度假是不同的。 它不僅在持續時間，原因和形式方面不同，而且在用途上也不同。
原則上，單獨度假有利於解決與個人生活，情緒疲勞和人類疲勞有關的問題。 改變形勢永遠不會受到傷害。 度假的人很少，沒有城市虛榮心，時間感失去了 - 這是治療抑鬱症和脾的奇妙療法。
與你的愛人浪漫的度假將完美地刷新你的感官，給你任何一個
嘈雜和充滿冒險假期與朋友 - 這是一個偉大的選擇無憂無慮的時間和放鬆。 主要的是要注意警惕和謹慎，否則有很大的機會在錯誤的地方找到冒險。
良好的心情和一個偉大的假期給你！