在這篇文章中，我們會告訴你一個孕婦在工作中的權利以及什麼專業適合女孩在“有趣”的位置。
什麼保證提供給孕婦在工作？
俄羅斯，烏克蘭和其他法律國家的立法為孕婦提供多種權利和保障，保護他們免受無良雇主的傷害。 因此，企業無權主動解僱未來的母親，除了清算，解散和裁員的情況外。
此外，如果僱員有 定期僱用合同， 但在她完成時，她有懷孕證明，雇主將被迫延長合同，直到該女士 離開產假。
最後，為了讓孩子在子宮內正常發育，並且他的健康沒有受到威脅，處於“有趣”地位的婦女被授予以下權利：
- 兼職轉薪;
- 有權拒絕出差，週末和假期工作以及加班工作;
- 有權選擇輪班。 特別是，如果有可能，孕婦可能會拒絕夜間工作，只能改為白天;
- 因為懷孕和有害的工作是完全不相容的，未來的母親有權拒絕履行正常的職責和輕鬆的工作，以及減少工作時間。
孕婦應該做什麼樣的工作？
當然，對於一個“有趣”職位的女性來說，找到一份新工作是極其困難的。 同時，有很多適合的空缺，包括未來的母親。 特別是，一名孕婦可以得到一份工作，例如：
- 未來的母親有一定的能力，可以出售自己手中創造的物品。 在這種情況下，為了搜索潛在客戶，女性傾向於使用互聯網。
- 在某些情況下，孕婦的工作是在家裡進行的。 這樣的機會有未來的母親曾經擔任會計師，律師，外語老師，導師，心理學家，按摩師，文本校正員，不同方向的設計師等等。
- 此外，在產假期間，女性可以學習新的專業，例如美容師，化妝師，攝影師，造型師，美髮師，糖果店花店，兒童休閒的組織者等。
- 一些女性通過互聯網選擇賺錢方式 - 未來的母親可以通過重寫或撰寫文章，社交網站上的網站管理員或團體，文本校對人等獲得收入。
- 最後，對於許多懷孕和年輕的母親來說，他們可以免費安排工作，這不需要在辦公室長期駐留，並且允許您在家執行一些任務。 特別是房地產經紀人，電話推銷員，化妝品經銷商，記者，婚禮組織者，裝飾者或經理等。