大家都知道，由於科技革命，工業勞動的心理結構發生了轉變。 此外，在科技革命中，隨著自動化勞動力的提高，心理學方向出現並開始發展，其目的是通過信息的幫助和人與技術之間發生的過程來研究互動的手段。 這個方向被稱為“工程心理學”。 其最重要的組成部分是人類感知和處理業務信息的過程，在有時限的情況下作出決定，使管理和生產的所有分支機構計算機化，移動通信的出現和發展，以及最大限度地減少各類資源的成本。
工程心理學方法
在工程心理學方面，除了心理學方法外，還要區分：
- 心理生理。
- 工程和心理。
- Personological。
- 心理諮詢方法，心理幫助。
- 數學。
心理生理學和人格學幫助調查一個人在他的活動期間的心理生理功能的組織，評估和控制操作人員的功能狀態，勞動活動的效率，效率，個體的表現和員工的個性。 工程和心理學被用於檢查操作員的專業人類活動過程並分析其錯誤以及環境因素。 數學方法用於構造操作員活動的結構。 建模方法包括數學建模和主題數學方法。
人類工作心理學和工程心理學
在其發展過程中，工程心理學基於勞動心理學的教導。 但奇怪的是，這些學科有不同的任務。 勞動心理學是研究人格心理活動形成的規律性及其在不同類型勞動中表現的心理學分支之一。 她提出的實踐性建議，關於有效和安全工作的心理提供。 勞動心理學的目標是通過改進先前創造的技術來提高人類勞動的有效性。 如前所述，工程心理學的概念包括研究人與技術之間的信息相互關係，並根據所獲得的結果和信息，將其應用於“技術人員環境”系統。 工程心理學的目的：考慮到人的心理特點，為進一步設計和創造新技術而開發的心理定向基礎。
研究系統“技術人員”中組件的相互連接，開發了以下工程心理學原理：
- 培訓員工與特定機器和設備的進一步關係的專業性。
- 機械設計和操作。
- 選擇符合所需技能（必要水平的專業和心理素質）的人員進一步工作。
工程心理學的困難
工程心理學的主要問題包括：
- 研究所有經營者的一般活動，他們之間的溝通過程和信息
互動。 - 分析管理框架內的人員任務，以及自動設備和人員之間某些功能的分配。
- 調查影響人為操作者行為的效率，速度，質量和準確性的因素。
值得注意的是，在其發展過程中，工程心理學從一個不同類型的活動的個別元素的研究轉變到一般的勞動活動研究。