公司 早已成為我們文化的一個組成部分。 公司支付各種假期的費用，以便在非正式的氛圍中安排團隊的溝通，以更緊密地了解和團結員工。 在企業中組織男士派對沒有有趣的男士比賽是非常困難的。
有很多比賽：表，智力，音樂，酒精，創意，運動，漫畫等。 讓我們了解所有這些多樣性。
桌上的男子比賽：
- 敬酒 。 我們給每一瓶 啤酒 ，要求以不尋常的方式打開它，並宣布原始的烤麵包，例如：“喝啤酒 - 你會變得堅強而美麗！”，“喝啤酒泡沫 - 生活將被取消！
- 仔豬 。 準備一個像“果凍”或“holodtsa”這樣的菜餚，並為參加者用火柴，牙籤或中國食物支持進行任務。 勝利者是最快的人;
- “屏幕保護程序” 。 參加兩支隊伍。 一個人為計算機的桌面提供一個屏幕保護程序，用手勢描繪它，另一個 - 試圖猜測;
- “網絡” 。 有兩個小組在玩，每個小組任命一個管理員。 參與者成為兩個圈子，並攜起手來，然後感到困惑。 管理員的任務是解開對方的隊伍，而不用用手觸摸參與者。 誰贏得比賽，誰能勝任;
- “戒指” 。 在牆上，用相距很近的長指甲固定護罩。 在小包裝的釘子上，發布獎品。 參與者試圖將指環放在指甲上，那些設法做到這一點的人會拿獎品。 獲勝者是能夠獲得更多獎品的人。
所謂的團隊建設可以為企業帶來有趣的競爭理念 - 企業管理最有前途的模式之一，它確保了公司的全面發展，並且是人事管理最有效的工具之一。
公司男性的幽默競爭：
- “畫導演 。 ” 參與者被蒙上眼睛，他們閉著眼睛在一張白紙上畫上司的肖像。 畫出最準確面孔的人獲勝;
- “熟人” 。 這場比賽適合年輕的新組建的球隊。 參與者分成小組，訪問所有員工，確定團隊的總體重量，總年齡，總體增長。 然後確定哪支隊伍“最古老”，“最厚”，“最高”。 這樣，同事們就可以更好地了解對方，並且更好地認識對方。
對於真正的男人來說，競爭應該是適當的：找出團隊中最強，最快，最準確的員工：
- 射擊 。 你需要兒童塑料手槍和子彈。 參加者必須在空啤酒罐或可樂瓶上射擊;
- “陸軍” 。 “電梯”小組的參賽者必須在比賽火勢前迅速起身並著裝。 為了讓它更有趣，讓參與者盡可能穿著盡可能多的衣服 - 幾件T卹，夾克，夾克，褲子。 無論誰是第一個打扮，他贏了;
- “扶手” 。 遊戲規則知道一切 - 這是一場手中的戰鬥。 當然，勝利者是公司中最強壯的人。